У сотрудников на «удаленке» должны быть такие же права, что и у офисных работников — результаты опроса «Единой России»

У сотрудников на «удаленке» должны быть такие же права, что и у офисных работников — результаты опроса «Единой России»

Это касается и продолжительности рабочего дня, и оплаты сверхурочной работы

Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии, свидетельствуют результаты опроса «Единой России», который проходил на базе общественных приемных Председателя партии Дмитрия Медведева с 16 по 23 июля. В нем приняли участие 7210 человек из 83 регионов России.

92% опрошенных уверены, что сотрудник на «удаленке» должен иметь те же права, что и работник офиса. 93% респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя. 90% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени. Еще 91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника — при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно.

87% опрошенных уверены, что сотрудник может работать на «удаленке» не только из дома, но и из любого удобного для него места, а 78% — что работодатель должен оборудовать ему рабочее место.

Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс.

«Данное исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы Председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки», — сказала председатель комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.

По словам заместителя председателя Государственного Совета Республики Крым Аллы Пономаренко (фракция «Единой России»), предлагаемые изменения правильные и своевременные, ведь жизнь все равно продолжается, несмотря на ограничения из-за пандемии.

«Во время действия режима самоизоляции крымчане обращались к депутатам с просьбами урегулировать работу на «удаленке». У людей есть не только определенные трудовые обязанности, но и права. И чтобы эти права не нарушались, сейчас проводится масштабная подготовка пакета поправок в Трудовой кодекс. Недопустимо, чтобы человек работал почти круглосуточно только на том основании, что он находится дома. В отношении работающих на «удаленке» должны соблюдаться такие же требования, как и к сотрудникам в офисе — это касается и отпуска, и выходных, и обеденного перерыва», — отметила парламентарий.

Напомним, в июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости — они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.

 

Поделиться

Отправить ответ

Оставьте первый комментарий!

Notify of
wpDiscuz